より最適な採用を
AIで。

PROBLEM

インターンの評価で、
こんなお悩みはありませんか

• 全員へのフィードバックが重い参加した学生一人ひとりに、個別のフィードバックを書く時間が取れない。
• 見ていない学生が分からない担当者がついていなかったチームの学生が、どう働いていたか分からない。
• 評価が人によってばらつく担当者ごとに見るところが違い、学生を同じ基準で比べられない。

SOLUTION

InternLensで変わること

InternLensは、インターン中の会議の記録、提出物、日報をもとに、参加した学生全員の働きをAIで記録します。

• 課題の捉え方
• 進め方
• 伝え方
• 協働
• 助言の生かし方

• 見ていなかった学生も、候補に入る参加した学生全員について、判定の根拠になった場面を観点ごとに記録します。担当者がついていなかったチームの学生の働きも分かります。
• 学生へのフィードバックを任せられる学生一人ひとりへの記録をFrassdayが作ります。そのまま学生に届けることも、社員の方が確認・加筆してから渡すこともできます。
• 全員を同じ基準で見られる5つの観点・3段階の同じ物差しで記録します。順位と点数はつけず、一人ひとりの働き方の違いが分かる形にしています。
• 「全員に記録を返す」募集にできる選考に進まなかった学生にも、自分の働きの記録が届きます。募集の段階で、参加する学生にそう伝えられます。

FLOW

導入の流れ

• プログラムの設計インターンのプログラムと、どの場面で何を評価するかを、Frassdayが一緒に設計します。
• 記録をお送りいただく設計で決めた場面の記録を、インターン中にお送りいただきます。
• Frassdayが評価とレポートを作成参加企業向けの評価と、学生向けのレポートを作ります。
• 学生と企業にお届け評価をそのままお届けする形と、社員の方が確認・加筆してから学生に渡す形から、お選びいただけます。

PRICE

料金

料金は、開催するインターンの内容をうかがい、ご相談のうえお見積りします。